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Analista de Gente & Gestão Sênior (DHO) - Pilar Hospital

Descrição da vaga

Somos um sistema de saúde completo a sua disposição, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade presentes no estado de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. 🏥


Somos éticos e agimos com transparência, tratamos todos como queremos ser tratados, buscamos a excelência e acreditamos na meritocracia, construímos relações de longo prazo e lideramos pelo exemplo. 🤗


Estamos em busca de TALENTOS que desejem se desenvolver, romper barreiras e crescer junto conosco. 🚀


SE VOCÊ SE IDENTIFICA COM A NOSSA MISSÃO E TEM INTERESSE EM FAZER PARTE DO MUNDO DA ÁREA HOSPITALAR, ESTA OPORTUNIDADE É PARA VOCÊ!!! 💙

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o Programa de Onboarding de novos colaboradores
  • Garantir as respostas e atuar na análise da Avaliação de Experiência
  • Levantar, analisar e organizar as necessidades de treinamentos, bem como garantir a execução dos treinamentos previstos
  • Atuar como facilitador de treinamentos, ministrando conteúdos pertinentes aos colaboradores
  • Garantir a execução de Programa de Desenvolvimento de Lideranças
  • Acompanhar e contribuir com a Pesquisa de Clima
  • Atuar no processo de Avaliação de Desempenho
  • Realizar o acompanhamento das Entrevistas de Desligamento
  • Sugerir, planejar e organizar ações, eventos e projetos com foco no desenvolvimento dos colaboradores
  • Conduzir e monitorar programa de bolsas de estudos
  • Compilar e analisar todos os indicadores pertinentes aos resultados da área de DHO
  • Monitorar orçamento dos Programas, Ações, Eventos e Projetos de DHO

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência na área de Recursos Humanos, em DHO
  • Excel Intermediário (PROCV e Tabela Dinâmica)
  • Conhecimento em Power Point e/ou Canva
  • Disponibilidade para atuar presencialmente, em horário comercial, de segunda a sexta-feira
  • Muita vontade de fazer acontecer, responsabilidade e orientação para resultado

Informações adicionais

o VT (Vale Transporte)

o VA (Vale Alimentação)

o Plano Saúde Unimed (após experiência de 90 dias)

o Plano Odontológico Amil

o Seguro de vida;

o Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Contratação

Unir é a Melhor Forma de Cuidar

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.