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Analista de Gente e Gestão / Pilar Hospital

Descrição da vaga

🏥 Sobre a empresa


Com mais de 60 anos de história, o Pilar Hospital é referência em alta complexidade, unindo tecnologia de ponta ao atendimento humanizado. Contamos com uma moderna estrutura hospitalar, incluindo UTI humanizada, centro cirúrgico, pronto atendimento 24h e centro médico ambulatorial. Desde 2020, também integramos a CEDIP, referência em diagnóstico por imagem em Curitiba.


Somos parte do grupo Hospital Care, holding criada em 2017 com o propósito de transformar a saúde suplementar no Brasil por meio de um modelo inovador de gestão integrada, atuando em polos estratégicos nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e controlar indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas
  • Realizar o planejamento do orçamento de pessoal
  • Controlar headcount e organogramas das áreas
  • Manter e atualizar a estrutura organizacional e descrição dos cargos
  • Acompanhar as negociações sindicais e garantir a aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho e CLT
  • Implementar, atualizar e garantir a aplicação do Pacote de Benefícios
  • Garantir a execução da Políticas de Remuneração
  • Realizar desenho e manutenção de trilha de carreira
  • Realizar pesquisas salariais e benchmarking
  • Avaliar movimentações de pessoal (promoção, mérito ou transferências)
  • Garantir a aplicação e manutenção das Tabelas Salariais vigentes
  • Apoiar a execução de campanhas de premiações anuais de remuneração
  • Atuar em projetos de reconhecimento por tempo de casa
  • Realizar estudos de custo de pessoal

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
  • Capacidade de analisar e interpretar dados; 

Informações adicionais

  • VT (Vale Transporte);
  • Convênio com estacionamento;
  • VA (Vale Alimentação);
  • Plano Saúde Unimed (após experiência de 90 dias);
  • Plano Odontológico;
  • Alimentação no local;
  • Seguro de vida;
  • Convênio com instituições de ensino;
  • Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Unir é a Melhor Forma de Cuidar

Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.

Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!

Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.