Analista de Gente e Gestão / Pilar Hospital
Descrição da vaga
🏥 Sobre a empresa
Com mais de 60 anos de história, o Pilar Hospital é referência em alta complexidade, unindo tecnologia de ponta ao atendimento humanizado. Contamos com uma moderna estrutura hospitalar, incluindo UTI humanizada, centro cirúrgico, pronto atendimento 24h e centro médico ambulatorial. Desde 2020, também integramos a CEDIP, referência em diagnóstico por imagem em Curitiba.
Somos parte do grupo Hospital Care, holding criada em 2017 com o propósito de transformar a saúde suplementar no Brasil por meio de um modelo inovador de gestão integrada, atuando em polos estratégicos nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e controlar indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas
- Realizar o planejamento do orçamento de pessoal
- Controlar headcount e organogramas das áreas
- Manter e atualizar a estrutura organizacional e descrição dos cargos
- Acompanhar as negociações sindicais e garantir a aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho e CLT
- Implementar, atualizar e garantir a aplicação do Pacote de Benefícios
- Garantir a execução da Políticas de Remuneração
- Realizar desenho e manutenção de trilha de carreira
- Realizar pesquisas salariais e benchmarking
- Avaliar movimentações de pessoal (promoção, mérito ou transferências)
- Garantir a aplicação e manutenção das Tabelas Salariais vigentes
- Apoiar a execução de campanhas de premiações anuais de remuneração
- Atuar em projetos de reconhecimento por tempo de casa
- Realizar estudos de custo de pessoal
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
- Capacidade de analisar e interpretar dados;
Informações adicionais
- VT (Vale Transporte);
- Convênio com estacionamento;
- VA (Vale Alimentação);
- Plano Saúde Unimed (após experiência de 90 dias);
- Plano Odontológico;
- Alimentação no local;
- Seguro de vida;
- Convênio com instituições de ensino;
- Gympass.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Unir é a Melhor Forma de Cuidar
Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você!
Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.
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